伴随着气候变热，企业工作服装新装换季也提上日程。工作服是公司企业的品牌形象标志，统一公司形象，衣着统一显得不可忽视。您的企业开始着手采办了么？工作服定制要注意哪几个小细节呢？

>>>>工作服颜色

工作服不但要考虑总体外型。还要综合考虑公司文化等因素。倘若企业须要替换工作服款式，还要维持企业色不变的规定，这里所谓的企业色，是指在某一领域长时间生成的，能代表某一企业标识性形象特征的颜色。

做到工作服装的整齐性和规范性。当然了，一些企业在定做工作服时会综合考虑不一样的岗位、层次等因素，规定在工作服装上做相对区别以便于管理。这样的小细节都须要提早沟通并打样确认，以做到工服定制效果。

>>>>工作服装做工

工作服装的一个特别主要的指标是指耐用，工作服装并不像广告衫那般穿一次还可以不穿。

能够从工作服装的走线及缝合中看得出这件服饰的质量如何，好的工作服装布线是笔直的不会出现弯弯曲曲的问题，更不会出现一些突出的线头。

此外，不少小细节也是检测工作服是否合格不可缺少的标准。比如，晚班工作人员、室外夜间工作人员，在工服定制时要有反光条以保证安全。

在最后还可以查看工作服装的领口或是袖口，领口和袖口须要对称，因此公司企业在查验工作服装样衣的时候须要留意领口和袖口的对称问题。

>>>>工作服装尺码

经过多年累积，我们已经服务不少中小企业工作服定制，累积了大批量的样式数据。

我们按照亚洲人的体形，从裁片、勒肩线、缝边、针脚不断地調整至合适样式。

不少企业的工作服装首先注重实用，便于工作尽可能选用挺阔美观经久耐磨的面料，样式上不断地推陈出新，添加流行元素并结合各企业特点，不光帮助公司企业改善品牌形象，更增强文化内涵。

实用型工作服装适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着。